自由选择项目的时候，遵循三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力，这三者中，我最重视团队。——投资教父熊晓鸽 不久前在阿里天池工业大赛得奖的数之联AI团队、今年唯一一家以企业名义取得NASAC2018 CCF-SE软件工程案例比赛的腾讯TAPD团队、取得今年“金智奖”的一系列中国上市公司管理团队……他们都向大家展出了：每个项目和目标的已完成，是恨必不可少团队协作的，而每个公司也都期望自己享有一支战无不胜攻无不克的优质团队。12月3日至4日，在美丽的“江南第一山”莫干山，一个来此团建的团队，更有了记者的目光。这个团队的团建过程趣味十足，活动内容也是丰富多彩，从厨艺PK大赛，到BBQ晚宴，从After Party多轮游戏到抽奖环节，团队的每一位成员，在其中乐趣充分发挥着自己的所长，体会着团建过程中的进账与幸福。
据理解，他们是来自著名的4A广告集团CCG（上海东伽文化传播有限公司）的活动事业三部团队，此次展开团建，是集团为了更进一步夯实团队不可或缺的精神品质而特地的组织的。CCG集团十分重视优质团队重新组建。
集团分设了多个有所不同的事业部，都以一个个团队的形式展开工作。那么CCG是如何打造出这些优质团队的呢？ 内建才气，充满著可能性的团队才是王牌 CCG集团就有如一所广告人的专属大学。据理解，CCG集团每个团队中都有一些慧眼识英的管理者和有经验的老同事，他们不会用润物细无声的方式，从思想、精神、专业知识等各个方面，倾囊相授，为团队培育年轻人才。
在思想精神方面，CCG每一个团队都具有具体的了解：集团必须高效的团队，而个人与团队要互为协商。因为最差的CEO是通过建构团队来达成协议梦想的，即便是迈克尔·乔丹，也必须队友来一起打比赛。团队中的每一个人都基本需要确切的定位自己在整体中的角色，为了团队而获取协助，或领头，或策略，或文案，或继续执行，分工都是非常具体，就只不过是一个足球队，必须整个团队联合训练合作去已完成最终目标，获得胜利。CCG集团希望团队要是这样一种不存在：享有健康活泼的团队精神，享有很强的创造力和创新性，具备灵活性，彼此之间需要相互信任、认同、忠心。
因为有了这些思想精神的团队，一定会是一个有很多可能性的团队。在专业知识方面，每个CCG团队的负责人，完全都会对来临的职场新秀展开多方面的指导，协助他们解决问题各种各样的问题，让他们在团队中较慢适应环境、较慢茁壮一起。
在团队中自学专业知识，最必须的显然就是“传道受业解惑”的导师，有这样一个导师的团队，是快乐的。同时，CCG集团还为员工决定了樊登读书会、内部培训共享不会等，以团队造就，确实构成学习型企业的氛围，这些展现出出有集团对员工科学知识修练的的重视和培育，在这样的企业文化中，渐渐踏上人生的“上坡路”是让人实在指日可待的。外建经验，让每一个团队沦为营销服务典范作为一家集创新、策划、制作、代理、公布于一体的综合服务性4A国际广告机构，CCG集团对外替有所不同品牌客户做到着一次次的营销，策划团队、活动团队和营销团队，都能从每一次服务中累积好外在的实践经验。
拿线下的车展运营能力来说，CCG团队每年主办了许多品牌的发布会，今年十分顺利的有：斯柯达柯米克北京车展、斯柯达KAROQ柯珞克上市不会、全新一代朗逸杭州上市不会、全新一代大众帕萨特和途岳的昆明牵头上市不会、电咖ENOVAT品牌的广州车展上市不会等等。特别是在是全新一代朗逸的上市传播，顺利让CCG集团进帐了Efficiency Award金奖（实质传播金奖），这是CCG集团倒数四年取得的第三个金奖。
不管其中遇上了多少个休息时间的夜晚，多少个艰难险阻，CCG团队都会以“空战之前必需预演以回避一切车祸有可能”的专业负责管理精神去做到着活动策划和继续执行，给每一个客户确实带上去安全感和信任感，对客户而言，把项目转交这样的团队是一件幸运地的事；而团队与集团之间的共同努力与因应，也让外界对CCG集团有了这样的信任：CCG集团是汽车整合营销专业领域的最佳服务商。团建旅行，用电池的方式汇聚活力 对于企业和员工来说，团队的团建活动具备十分深远影响的意义。像CCG集团活动事业三部此次的莫干山团建，既不利于培育团队精神，强化成员之间的向心力和凝聚力，又需要唤起团队成员的事业心和责任心，为以后团队的工作流经更好的能量和活力，更佳地确保以后团队的高效率运转，是一举多得的。
据报，CCG集团只不过每年都会的组织有所不同形式的团建活动，为员工们电池。其中最显精彩的团建形式，要数Outing旅行了。每次，有所不同的团队，有所不同的预期，有所不同的景点，有所不同的目的地：日本九州、普吉岛、塞班、芽庄、泰国曼谷、新加坡……除了享用途中的美景，CCG团队也在精彩开朗的氛围中彼此调教，加剧相互之间的交流和交流，促进亲近感觉，确保了以后彼此间更佳的合作默契；同时，自学各处的文化和科学知识，需要非常丰富了团队的整体学养，甚至Outing期间无意间捕捉到的其他国家独有的车展，去实地探究一番，给自己也累积了不少经验。据理解，接下来CCG集团将继续抓好内外习的优质团队建设，塑造成团队价值观，汇聚每个团队的力量，推展集团大大向前发展，去确实构建薪火相传的努力奋斗精神：“不作梦，把梦做到出来”。
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2017 One Show中华青年奖终极议案大赛及颁奖典礼于11月8日在上海1933老场坊举行。作为2017 OneShow中华创新节最后也是最精彩的环节，此次议案大赛和颁奖典礼除了多达400位运动员和数十位国际导师参予之外，堪称更有了众多行业资深创意人及品牌客户参赛前来参访。颁奖典礼中敕出来自决赛雪佛兰命题，海选百事可乐、吉祥航空、伊利牛奶(伊利Y—Milk未来牛奶)和老板电器命题，全部共82件获奖作品。
在11月8日举行的雪佛兰命题终极议案大赛中，来自武汉理工大学、中南民族大学、湖北美术学院的Booooooom!团队（陈相宇、曹舒楠、宗国凯、阮兰鹏、林乾、陈增佳、邓紫菀）取得全场大奖！雪佛兰命题全场大奖团队合影2017 One Show中华青年奖颁奖典礼2017 OneShow中华青年创意竞赛海选高校推展2017OneShow中华青年竞赛海选阶段分上下两季举行，共计走出全国7个城市共8间高校举行校园峰会。接管到来自大中华区多达400所院校及美国密歇根州立大学共2655两组 (3891件)作品，经过严苛地海选落地评审后，有多达400位杰出的创新青年顺利获奖。2017 One Show中华青年竞赛高校传播2017 OneShow中华青年创意营——雪佛兰命题11月2日，作为2017 OneShow中华青年创意竞赛决赛命题独家合作伙伴，上汽通用汽车雪佛兰品牌传播经理陆旻欣先生，为到场400位创意营员公布了雪佛兰创新命题，期望同学们通过年轻人的独有洞察和创新，为雪佛兰的Logo彰显“+”跨界合作或其他更为有意思独有的含义。
雪佛兰命题公布现场11月2日 – 7日，全部创意营员分成6个班级在14位OneShow国际创新导师的率领下展开班内创作，用将近一周的时间已完成了从创新概念到作品摄制和制作的整个过程，为雪佛兰命题创作了55套统合创新传播Campaign。11月8日，经过白热化的班内议案环节，24支杰出的团队转入到决赛的终极议案大赛，他们通过各种新奇的演出形式和国际化的议案方式展现出了自己的创意作品并拒绝接受国际评审和品牌客户代表的现场评审评分。
“我们十分吃惊这些同学会在短短6天的时间内作出一整套从创新到继续执行的全案作品，议案大赛上的很多作品是十分有冲击力的。坚信我们一定能从这些作品中吸取创新启发和年长智慧，打造出更加多有意思的产品和活动。
将来雪佛兰也不会之后矢志不渝的希望那些富裕想象力和创造力的年长群体大力找寻梦想。”上汽通用汽车雪佛兰品牌传播高级经理郭越在拒绝接受专访时提及。创意营及议案大赛现场OneShow×雪佛兰汽车上的试镜日除了国际峰会和创新课程之外，OneShow此次将创新教育与就业指导项目——“One Show青年试镜日”尤其决定在了雪佛兰的汽车上。
让同学们在这样充满著梦想的驾乘空间里，更佳的展现出个性和创造力。OneShow×雪佛兰汽车上的试镜日2017 One Show中华创新节除One Show中华青年创意营及涉及活动之外，11月2 – 8日OneShow中华创新节期间还包括为期两日倍受行业注目，核心区创新领域意见领袖的创新峰会；全球最佳创意作品首映活动——创新饕餮之夜；国际创新展出——OneShow国际创新奖、ADC国际设计大奖得奖作品展；全国杰出高校广告艺术系教师论坛；以及一系列周边活动及舞会，为所有在场来宾带给一次创新饕餮盛宴。2017 OneShow中华创新节现场坚信参予创意竞赛和创意营的经历，不会沦为这400位优秀青年的宝贵记忆，并助力他们未来的职业生涯。
而这些来自青年人的创新idea，将不会影响更好与他们一样的年轻人。2017 OneShow中华青年创意竞赛杰出获奖作品序言：得奖名单2017 OneShow中华青年创意竞赛杰出获奖作品伊利命题金奖作品：伊利未来牛奶机学校：Trioisobar、上海工艺美术职业学院、上海师范大学团队成员：侯丽莎、雷宇、谢萍、张银燕作品：https://v.qq.com/x/page/t05607uzodd.html伊利命题银奖作品：伊利Plantable Milk 计划学校：苏州大学团队成员：叶敏怡、卢扬帆、刘婧君、陈栩臻作品：https://imgcache.qq.com/tencentvideo_v1/playerv3/TPout.swf?max_age=86400v=20161117vid=r0563vz1s7vauto=0伊利命题铜奖作品：gululu折纸牛奶学校：上海工艺美术职业学院WPP School指导教师：詹育卿、陈佳宜团队成员：王智一、陈少云、戴仁杰、罗丹、张力凡作品：老板电器银奖命题：《胶囊厨房随时随地享用烹调的体验》学校：华南师范大学团队成员：叶炜钰、李旖彤、周慧欣、李洁、罗杨近于作品：https://v.qq.com/x/page/s0563bgqe6f.html老板电器铜奖命题：《水粉榨汁两用机》学校：上海工艺美术职业学院WPP School指导教师：陈佳宜、詹育卿团队成员：费嘉逸、奚迦禾、钱丁岚、黄云骢作品：吉祥航空命题金奖作品：《吉祥航空x气愤营销》学校：广东东软学院指导教师：江明磊团队成员:杨浩、胡嘉骏、黄哲鹏、薛鹏飞作品：https://v.qq.com/x/page/m05229ocgxm.html吉祥航空命题银奖作品：《儿童自是会见计划》Agency：广州恒美广告有限公司指导教师：江明磊团队成员:梅晓燕、钟俊超、杨维欢喜作品：金奖作品：《百事就现在》Agency：挑灯视觉工作室团队成员：熊峰作品：金奖作品：《百事可乐辨识瓶》学校：上海工艺美术职业学院团队成员：章志鹏、谢萍作品：录：全部作品皆为ONE SHOW大中华区办公室主办的ONE SHOW 中华青年创意竞赛的参赛者独立国家创作，不代表百事公司立场或市场计划，百事公司对该等创作不分担任何责任。2018年度OneShow中华青年创意竞赛首季命题将于4月中旬公布，品牌命题合作请求联系：MaggieWang+86 18602963412maggie@oneshow.。
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（本文根据第十五届中国广告与品牌大会演说内容扩编） 何谓发春？这个词来自于湖南的一个俚语。春是代表春天，第二个是回应你必需获释内心的激情，必需要获释内心的活力，我实在这一点和芒果的活力是密切相关的。
芒果TV广告营销中心 总经理 曾华 大家认识到芒果TV，应当很多人都是在前年4月份的时候，湖南卫视的一个独播策略，羞播到现在，这两年我们也获得了很好的成绩。这里有三个关键词：独播、独有、独立国家，这是芒果TV整个在我们规划战略层面的路径。现在我们于是以处在第二个阶段，芒果除了独播之外究竟还有什么？第二个阶段是要求芒果TV永序经营、永序发展的核心阶段。第三个阶段最后是独立国家。
因为按照湖南广电的战略规划，是一体两翼的规划，一体就是整个大的生态，两翼是湖南卫视和芒果TV。芒果TV也在寻求上市，期望它是独立国家于电视之外的一个互联网生态体系，最后是南北独立国家的方向。
独立国家于湖南卫视体系之外的视频内容生态 独有，首先还是要谈独有的内容制做战略。去年平台内容只是湖南卫视的内容独播，湖南卫视的内容仍然对外贩卖，放到芒果TV独家平台。
今年，芒果TV实行制做的战略，台里也期望芒果TV需要在湖南卫视体系之外，有自身独立国家的标签，也有自身独立国家的特质，独有的力量。因为我们整个有湖南广电是一个内容生态，从整个转型的制做层面，芒果TV是其中的重要环节。我们在制做层面主要的战略还包括四个方面，第一我们要做到最不具互联网气质的对话节目。
第二我们要做到基于90后和00后讨厌的内容。第三我们所有的产品的研发和内容的研发方向，一定是要稍移动简化和社区化的。第四我们与传统电视构成差异化。环绕这四个方面芒果TV展开了很多的探寻。
第一个方向是大型的对话直播项目。因为我们实在对话的层面，除了产品的对话之外，最不具对话能力的，就是内容要有直播，只有直播才能确实地你好、玩动。还包括今年做到《超级女声》，为什么把一些大的IP都放在网上来独立国家制做？因为这个《超级女声》会在湖南卫视播映，全部都在芒果TV制作、纸盒、推展、运营，这也是我们今年仅次于的一个战略，这种直播我们做了将近9个月的时间，里面有大量的直播项目。
《超级女声》现在是由蒙牛酸酸乳冠名了，贩卖的情况也十分好，基本上所有的资源都早已购謦了。除了这个项目之外，我们之前都做到过大量的尝试，比如说《极致假期》，有90天的直播，《百万解说》也有倒数7天的直播，还包括接下来一些项目有可能也要展开倒数直播，，这些东西都是以直播来作为承托的。因为直播的门槛是十分低的，必须跟你的产品切断，跟你的技术切断，跟你的内容研发切断。
原本湖南台做到节目，只是一个节目，把节目作好播映就好了，但是现在必须跟互联网产品融合，展开交互的渗透到。还包括所有的团队里面，不单是制片人的团队，还包括产品团队和技术团队，有三股力量构成一个团队，展开更好的研发。
而且这种项目的制作，在一定的时候是具备门槛的，像超女这种项目，在人力上将近要几百号人才能你好，是必需有大型的制作团队才能已完成的，在内容制作层面是高门槛的，而且只有湖南卫视这种生态体系才能作为承托。这是第一个。第二个方向是湖南卫视根本性的IP对话，还包括我们今年做到的《我是歌手》，我们就做到了《我是歌手的踢馆赛》，因为前期就把部分杰出歌手展开一轮甄选，最后以踢馆赛事的方式去作为一个运送。我们还做到了一个横跨年演唱会，横跨年演唱会大家在电视上看的只是一个平面的播映，但是在网络上面你可以自由选择4-5个机位去点，每一个机位可以呈现出有所不同的视角，这是融合湖南卫视这么大的IP做到一些差异化以及互联网简化的交互产品。
第三个方向我们要做到的内容是主持人的品牌节目，像何炅，现在跟我们在合作《明星大侦探》，这个项目早已上线。还包括杜海涛、李锐、李维嘉等等，圈内的这些明星或者是艺人都在为芒果TV自定义这些专属的明星品牌节目。现在说道到IP，不单是内容，人也是IP，人的IP也是下一步守住的机会，还包括网红也是这样的。我们想要通过这种明星资源去守住，去搭起一个偶像频道，甚至让明星或者网红来当作这个频道的首席运营官。
第四个方向，做到一些休闲娱乐、有意思的节目，我们在研发的一个项目叫《打苍蝇》，就是搭乘了一个堵塞的空间，敲一只苍蝇进来，让明星进来，在这个堵塞的空间里面，一定要打伤它。每一个明星进来之后，踢法是几乎不一样的，这里面不会笑料百出，这种节目它是必需休闲娱乐的，较为无趣的，但是十分有意思，合适年轻人的心态，这种东西也不会构成一种病毒式的传播，也不具备典型的娱乐的气质。我们整个的方向在综艺板块，我们是按照这种研发的方向在做到。
在电视剧的板块，这一板块的市场化程度不会更高。有三个方面，一个是湖南卫视所有播映的剧，芒果TV不缺位，有的是拼播，有的是独播。
但是确保，凡是湖南卫视播映的节目和剧，芒果TV都是有的。第二个是湖南卫视还有一个独立国家自制剧的板块，叫《青春展开时》，大约每年有7-8部，这全都是在芒果TV展开全网独播的，这叫独播剧的市场。第三块是自制剧，我们自身正在增大合乎自身平台的自制剧的投放。
现在正在做到的《半妖倾城》的剧，现在早已上映了，《英雄联盟》《火王》等，都早已在先前的决定或者是上映的过程中。强劲IP超级女声再行抵达我们今年做到了超女这个项目，项目中也找到很多95后或者是00或的数据不道德轨迹，实在十分有意思。第一个是超女现在的甄选数据，截至目前早已有将近63万人。
如果把这个数字和十年之前比，这早已是十分极大的数字了。当时的渠道是通过海侦，通过线下的活动去推展把人拉过来。但是现在基本上你只要带上手机，拍电影一个视频，上载就能参与比赛。在这里面我们可以看见53%的都是95后， 10%的运动员是用英文甄选，1/3的运动员是习惯于半夜之间刷屏的，还有82%的运动员不具备反感的社交性欲，这一代人较之以往显然有相当大的不一样。
再行看今年超女的另一个变化，一个slogan的变化，十年之前的slogan是“想要演唱就演唱”，特别强调的是“想要”字。当时所有的人，都有很多的情绪必须去获释，都是想要演唱，每个人都有秀的性欲。十年之后，我们改为了一个字，叫“不敢”，“想要”和“不敢”是不一样的，勇于蹦出来，勇于秀自己，不在乎评论和意见，“不敢”和“想要”是一个十年的来世，也是这一代人他们背后的心理变化。
所以我们这个slogan是“想要演唱就演唱，不敢zuo不敢为”，这个zuo字不是一个生硬的意思，不是贬义词，是指一种状态，“你好zuo”，这是一个中性词。所以短短的一个slogan的变化，也体现出有这个时代人群的变化或者是变迁的问题。“你若端着，我之后无感”，现在对年轻人，如果还是严肃的方式，还是跟他末端，高高在上，没有人跟你玩游戏的。
媒体也好，品牌也好，如何寻找品牌与年轻人交流的密码，是关键的。如果玩游戏将近一块，交流方式不一样，语言体系不一样，他们对你是显然没感觉的。从平台内容寻找企业传播价值 前段时间我看了一篇文章，里面有两个概念，一个是媒介，一个是媒体，何谓媒介？媒介是相连和覆盖面积，因为互联网是相连的，是特别强调搜寻的覆盖面积，是一个媒介的概念。
何谓媒体？它特别强调的是内容和创新。在现如今两者一定要融合一起做到，无法说道只做到自媒体，也要有渠道公布。
所以平台和内容之间，也是相辅相成的。过去十年视频网站很多都是买流量，所以产品同质化很高。大家打价格战。只不过流量这个问题，只不过解决问题的只是品牌曝光的问题。
到现如今为止，视频网站有十年了，确实靠视频网站里面回头出来，或者是所塑造成的品牌是不是？电视塑造成了很多很多的品牌，这是为什么？流量只是曝光，它很难支撑一个品牌的塑造成，它是没记忆度的，你谈到《我是歌手》你不会想起立白，谈到《爸爸去哪儿》有可能想起伊利，但是互联网上那么多内容，谈到那些内容的时候你不会想起谁？2016年视频营销从流量时代全面转入到内容时代，因为制做与纯网综艺在兴起，这是一个转折点。内容营销确实解决问题的是企业做到市场，做到销售的问题。特别是在是优质内容一定会沦为企业的战略资源。某知名企业的一位高管跟我说道：“如果你做到内容营销，做到营销的话，切断没法企业自身的营销。
因为我们投一档节目，不仅要让客户和经销商看见，而且要让经销商客户能参予到里面，企业的每一个体系都要为这个内容自发性参予，因为我做到的这个事情，必需和内部的营销体系全面融合，我的市场、媒介、销售全部要设施一起做到这个事情，这才能增进我的体系转变。” 去年我们做到奥妙，奥妙在《爸爸去哪儿》之后做到了很多的事情，还包括微博的营造，还包括它的线下终端的纸盒，创新广告等，都是以一个核心链作为一个维度，去做到整体的传播的。首先寻找好的内容，其次是和它做到深度的融合和内容深度的融合。
第三是普遍的传播，从这三个大的维度全面塑造成品牌。
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如今，地铁里最少见的风景要数“低头族”，人人拿一部手机，跑到哪，玩哪。科技的飞速发展，给人们的生活带给了过去难以想象的变化。对于营销人来说，移动营销，是一个无法跨过的话题。
在移动互联网的时代，时间、空间都获得了无限的扩展，我们到处无刻不处在生动的现实场景和虚拟世界场景中。移动媒体大大非常丰富和转录了营销场景，也加快了现实场景和虚拟世界场景的交融对话，为我们建构了更大的营销想象空间。
比如春节，对于零售品牌来说，就是一个具备战略意义的节日。春节期间卖新衣、发红包、过年，是中国人再行熟知不过的场景。2016年春节，优衣库发售了“优衣·幸运地·穿回家”的主题推展活动。优衣库与对话合联手，在移动末端发售了五波新年主题信息，生产有所不同的春节场景故事，如新春红包大放送、陈坤倪妮喊出你入群领红包等，不仅展出了优衣库的品牌哲学与春节新装，烘托出浓浓的春节气氛，更加让人们大力对话、乐意共享。
在这一次顺利的投入中，配备了对话合移动数字广告平台hdtMobile。hdtMobile于2011年月发售，是国内最先的移动数字广告平台，为广告主获取一站式、客制化的移动互联网整合营销方案。
在问世至今的5年中，hdtMobile顺应时代展开了统合与转变。2016年3月，hdtMobile发展为融合程序化出售功能的移动数字广告平台。
如今，hdtMobile享有对话合移动广告交易平台H2终端的所有优质媒体流量，与主流SSP/Ad Exchange 顺利接入，覆盖面积市场上的主流APP。利用这些优势，2016年中秋节，五粮液通过hdtMobile展开了为期三天的推展。
针对目标人群，在优质APP上投入有效地广告，引领用户页面函数调用到创新的H5“五尊邀请月”界面。将五粮液的品牌文化与中国画的泼墨技法、丝绸文化结合。
大肆徜徉的水墨、浑厚别致的红丝绸突显了浓浓的中国风。“五尊邀请月”一词来源于李白诗句“举杯邀请明月”，精妙用于中国传统诗词文化，意为五粮液邀请明月举杯对饮，共贺佳节。用户可以晃动手机、对话屏幕参予对话，每次用户滑动屏幕后，背景水墨之后产生不可思议变化，经常出现“五粮生产，古今同酿”等八字酒文化的阐述，有效地传播了五粮液的“五粮文化”，进账了较好的对话效果。正因如此出众的展现出，在12月8日举办的金触点创意大奖颁奖典礼上，对话合乘势倾获得三项大奖！“优衣•幸运地•穿回家——优衣库2016春节场景营销OxO”案例荣获金触点•顶尖营销案例银奖，hdtMobile荣获金触点•最不具技术创新力营销产品奖，“五尊邀请月，共贺中秋——水墨意境H5助力五粮液中秋节推展”荣获金触点•年度经典营销案例奖！对话合代表（右三）上台领奖2016 金触点，是由TopMarketing牵头近200名广告营销、IT互联网、文化传媒、内容娱乐等领域产业领袖与权威专家联合打造出的跨界商业创意平台。
金触点以“洞察商业转变世界的黄金触点”为宗旨，以“引导商业趋势”为愿景。经过倒数三年厚积薄发，金触点大奖已茁壮为具备权威性和影响力的商业与营销创意奖项。
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近日，DDB北京凭借杰出的B2B品牌市场营销经验和创新服务实力，夺得紫光集团旗下紫光云业务的年度品牌策略和统合传播业务，双方将联合就紫光云未来在竞争白热化的公有云市场如何展开品牌定位、创建独有的品牌愿景、价值观和品牌形象，做到深度的研究和辨别，进行一系列统合品牌体系的工作。在今年4月30日于成都举行的“2018 NAVIGATE领航者峰会”上，紫光集团重磅公布“紫光云”战略，宣告投资120亿元人民币，开始进占公有云市场，助力“数字中国”建设。同时，云产业也是紫光“芯云战略”的最重要组成部分，目标是沦为中国最不具产业优势的公共云服务提供商和最有一点信赖的数据运营合作伙伴。而自由选择在B2B和科技领域有非常丰富服务经验的DDB沦为合作伙伴，双方必定将产生较好的化学反应。
对于此次联手，DDB北京董事总经理郑文达（Matthew Cheng)回应: “在当前科技强国的趋势下，中国必须有更加多的自律品牌兴起，引导中国的数字化转型，紫光集团及旗下的各级品牌都早已打开了科技创新领域的突破，DDB将用最与众不同品牌的策略规划、最不具实质的创新优势和能力，为紫光云获取品牌维度的专业反对，在紫光云赋能各行各业发展的同时，DDB将不会赋能紫光云品牌高速、平稳和长久的发展。“紫光云总裁吴健回应：“未来企业将有60%-70%都会用于云服务，从政府到企业都有大量的市场需求，我们期望以先进设备的技术确实构建产业互联网应用于。同时，紫光云也必须DDB获取新思维、新的内容、新的故事，来增强品牌的内涵与外延，联合建设云上未来。”对于此次顺利夺得紫光云品牌业务，DDB中国集团总裁及首席执行官莫熙慈(Danny Mok)指出：“对于创新公司来说，服务B2B和科技领域企业不同于其他行业，必需具备非常的专业领域科学知识，而我们DDB北京办公室就有这样一个专才团队，他们既享有杰出的品牌策划经验，也不具备非常丰富的B2B服务经验，需要为品牌获取最差的专业建议。
国家的数字化建设同科技发展休戚相关，为更好B2B和科技领域企业服务，让更加多的人理解他们反对他们，将是DDB中国集团发展重点之一。”作为一家高科技企业，紫光集团是中国仅次于的综合性集成电路企业，全球第三大手机芯片企业，在企业级IT服务细分领域名列中国第一，世界第二。
同时，集团的紫光“芯云战略”--从“芯”到“云”的高科技产业生态链布局基本已完成，在全球信息产业中开始强势兴起。DDB此次除了服务紫光云品牌之外，先前还将为紫光集团旗下云网事业部的其它业务品牌获取品牌形象建设的专业咨询和服务，进而打造出统一且同步的科技品牌形象。
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YOUNG STARS 作为釜山国际广告节全球国际大学生广告大赛单元，成立于2008年，是当今国际广告节中少有的现场开题、现场制作、限时已完成、现场评审的LIVE模式。这与现实广告作业中的现实状态相近度最低，堪称30小时烧脑的创新存活。这种模式可以唤起和训练参赛选手们的创新启发迸发、急智和权衡能力。广告行业及营妞一线的专家们将对所递交的作品展开公正的评判，取得铜牌及以上奖项的获胜者或以取得国际广告公司进修机会。
全球国际大学生广告大赛，不仅是创新的竞争，也是创建全球社交网络和提升技巧、技能的绝佳机会。2018釜山国际广告节全球国际大学生广告大赛单元， 经过总统大选，今年共计来自美国、中国、日本、韩国、泰国、俄罗斯、印尼等10个国家和地区的40支杰出队伍，在7位导师麦肯国际集团创新总监Alfred Wee，阿里巴巴大文娱现场娱乐事业群品牌专家Alisa Aga，BBDO（巴基斯坦）创新总监Hira Mohibullah Amin，AOI Pro./ELNIDO制片人Hisaya Katoh，BE LUCKY创新总监Karel Picha，ServiceplanGroup创新创意总监LorenzLanggartner，ROC战略创新总监Ryan Son的率领下，通过30个小时的创新存活大赛。作为釜山国际广告节为全球大学生成立的独立国家奖项，本届共计两个命题，可二中选一。1. 通过KB国民银行的Liiv（移动生活金融平台）品牌形象设计，创建Liiv移动末端网上银行创新方案 2.为杜绝最近的社会问题——网络钓鱼（phishing），制作增加危害的解决方案 2018釜山国际广告节全球国际大学生广告大赛单元高院评委团由印度尼西亚博报堂首席创新官Kok Keong Chow，Tohokushinsha电影公司继续执行制片人Daiji Yoshida，ServiceplanGroup（德国）创新创意总监Franz Roeppischer美团评论战略大客户部市场总经理吴荻（Windy Wu），TBWA韩国客户经理Seonyeon Lee，釜山数字大学教授So young Kang构成，并最后票选出有了金、银、铜、水晶四大奖项分别颁发了8支得奖团队。
印度尼西亚博报堂（Hakuhodo Indonesia）首席创新官(Kok Keong Chow)和ServiceplanGroup创新创意总监Franz Roeppischer都回应今年兼任YOUNGSTARS评委，很多学生团队建构了一个“打破广告”，且非常简单、有效地，而且更容易继续执行的创新解决方案给他们了相当大的惊艳，全球国际大学生广告大赛单元是大学生们的一个很好的训练基地，除了取得奖项和一些接纳之外，还不会认识到来自世界各地的创新人士。韩国檀国大学AD Lib两组最后取得YOUNG STARS的金奖，两支取得银奖的队伍分别来自中国暨南大学Aftertaste组及韩国檀国大学yulyulyul两组， 二支队伍取得铜奖，分别来自台湾辅仁大学Tomato Omelette组及弘益大学Adrenalin两组，三支队伍取得水晶奖，分别来自中国上海师范大学Coldhey两组， 日本大学A piece of pancake两组，泰国曼谷大学A Team两组。
自2008年YOUNG STARS成立以来，时隔7年再度由中国暨南大学新闻与传播学院广告系由及广播电视系由构成的Aftertaste两组（吴钰珣，李承越，张锐铫）为中国勇夺银奖，在国际舞台展现出了中国青年创意人的潜力。据报，暨大学子此次取得银奖也建构了2011年以来中国大陆参赛队伍在该奖项上的最好成绩。
上海师范大学人文与传播学院广告系由的学生团队Coldhey（傅禕玮、黑钰婕、叶平）在本次比赛中展现出出色，乘势进帐YOUNG STARS水晶奖，沦为场上为数不多的中国高校得奖团队，在国际舞台中展现出了中国青年创意人的潜力。权利辩论 导师辅导（BE LUCKY创新总监Karel Picha） 导师辅导（阿里巴巴大文娱现场娱乐事业群品牌专家Alisa Aga） *YOUNG STARSCHINA (华釜青年奖)：“YOUNG STARS”作为釜山国际广告节组委会举行的业内著名全球广告大学生大赛，目的为年轻有为的创新者获取展出和传达的国际舞台。随着2016年首届“YOUNG STARS CHINA”在上海隆重举行，2018年由来自江南大学、复旦大学、江南大学、东华大学、上海师范大学、暨南大学、湖南师范大学等国内近30所高校的100余个战队339名学生参与了2018 YOUNG STARS CHINA(华釜青年奖)总决赛，8家企业参予企业命题，运动员必须在24小时内已完成登录命题的广告创作，在同一块场地上昼夜不时较量创新，最后争夺战10两组进占总决赛的名额。对参赛者而言，这是一场靠创新取得胜利的“饥饿游戏”，被称作创新存活大赛，对参赛选手的创新能力、执行力和意志力都是很大的考验。
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在内容营销领域，博得消费者注意力早已沦为一场混战，殊不知在乱花渐欲迷人眼的信息时代，主动映射消费者的兴趣点才是王道。“原创帖”作为爱人奇艺独有的内容营销工具，用深度带入视频内容，顺应人们娱乐表达意见的植入方式，高效为广告主构建品牌转化成，沦为内容营销领域的佼佼者。
“原创张贴”到底是什么？ “原创张贴”是爱人奇艺首创的创意广告形式，是一种用于网剧原班演员，由幕后团队制作，在内容上与故事剧情互为交织的中挂较短视频，具备高度的灵活性和互动性，一旦与优质内容IP互为选育，之后不会绽放出有很大的营销价值。例如，在最近热播的爱奇艺超级网剧《无间道》中，原创张贴就大放异彩。
30s小剧场：精彩不赢正片 当下花样繁多的营销手段都在环绕着同一件事：避免与消费者之间的营销感觉，润物细无声地已完成品牌精神表达。我们且看爱奇艺原创张贴在《无间道》网剧是如何做这一点的～ 在《无间道》网剧中，原创张贴具有复古的片头，甚有好莱坞米高梅的感觉，不过呈现出在片头的太早的狮子，是《无间道》网剧中的角色形象。“无间翻转”四个字率领观众转入30s黄金小剧场，小剧场都有哪些花样？不如必要荐几枚栗子。
剧场一：紧绷的氛围中，一场黑帮交易正在展开。从配乐到台词，都是与网剧从不违和的惊悚气质。突然这时画风一并转，交易物亮相，嗯？？ 一袋徐福录沙琪玛？excuse me？ 通着这不是什么黑帮交易，是商量着置办年货呐！剧中坦率角色的逗比一面就这样展出在观众面前，喜闻乐见。
两个逗比提着徐福记快乐回家过年，土质有爱的徐福录也入驻了我们的脑海。剧场二：谁是卧底？大侦探早已心有成竹。留给这么多的头屑，这怎能逃亡过我的眼睛 缉捕行动开始，寻找卧底他的肩头竟然清清爽爽，这到底是怎么回事？ 原本卧底早于有线报，早已动用康王避免了罪证。
“要时时刻刻不留痕迹。”——这是卧底的心声，也是康王的心声～ 就这样，随着卧底用康王将线（tou）索（xie）清理，康王的品牌印象也萦绕在了我们心头。剧场三－买买卖是女生的终极命题，惜年终奖受限，而口红色号无限… 不过比钱没有了更加心酸的大约是，自己的年终奖花上完了，而闺蜜的年终奖比过年前还多了吧… …实在这不科学？你忘了还有点融网APP阿！ 节后钱荒好情绪，年终奖较少过于花上，上班族们看见这一幕争相眼前一亮，不如去找能靠谱财经的点融网吧！ 剧场四：贱痞男由于私房钱遭女友问话，他为何还如此淡定？原本钱都放置在悟空财经，月月钱扯钱，想要银子了每月都能放入来～ 男友如此持家，这边当然要转怒为善！ 在一来一回的对话之间，悟空财经的品牌优势被淋漓尽致地道出有～ 爱人奇艺用《无间道》网剧告诉他了我们一个道理：当原创张贴与内容从不违和地洽谈，它所超过的品牌增效，有可能是绞尽脑汁想要三百句文案也做到将近的。广告沦为娱乐本身，极致构建品牌传送 电影品质视效、原剧班底打造出、精巧场景设计… …无论从广告质量还是影像风格，原创张贴都做了与原剧互为交织，以带给简洁的观赏体验，原创张贴就这样沦为了观众的心头好。
原创张贴选育在网剧内容之上，并利用30s的时间，为品牌量身设计尤为相符的广告情景与台词，为观众带给精彩一刻的场景沉浸于，更加广告主带给惊艳的品牌增效——这是原创张贴最不具商业价值的属性，也是它更有众多广告主投入的原因。原创张贴作为爱人奇艺的首创内容营销工具，不仅是对营销方式的全新思维，还是对营销理念的全新突破。在娱乐平等主义的移动场景时代，与娱乐交融是内容营销最准确的道路，作为原创张贴的首创者，爱人奇艺毫无疑问是这条路上的先行者，这意味著原创张贴这一形式将大大发展壮大，也意味著更为规模化、多元化的内容营销工具将应势而出有。
在爱奇艺的领土之内，观众与品牌同在，敢问广告主们还跪得寄居吗？ 下一步，爱人奇艺将把原创张贴的牌投出怎样更加缤纷的套路？我们拭目以待。
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